有給休暇

育児休暇後における有給休暇発生のタイミングが知りたい子育てに積極的なイクメンが増える今の時代は、入社から間もない段階で育児休暇を取得するケースも多く見受…続きを読む

有給休暇と忌引きの大きな違いとは？一定条件を満たした従業員の全てに支給される年次有給休暇は、労働基準法で定められた労働者の権利とも言える存在です。 …続きを読む

有給休暇の申請に取得理由は必要なのでしょうか？労働者の権利である有給休暇の取得申請には、基本的に理由は必要ありません。申請用紙に理由が書かれていないから…続きを読む

盆休みに有給休暇をあてるのは問題あり？なし？飲食店や小売業などの職場では、多くの人がお墓参りや帰省に利用するお盆休みが一切なく、年次有給休暇での対応を求…続きを読む

不況によって生じる会社都合による休業命令不況によって工場に生産依頼が来なかったり、突然の社内設備の修理によって事業が継続できない場合は、本来労働義務のあ…続きを読む

有給休暇付与日数には基本2大ルールがある年次有給休暇の付与日数には、労働基準法にもとづく2大ルールがあります。スタッフの有給休暇を管理監督する事業主の皆…続きを読む

年次有給休暇の前借りはできますか？年次有給休暇に関する問い合わせの中には、「有給休暇の前借りに応じる必要はあるのか？」といった内容が非常に多く見受けられ…続きを読む

年次有給休暇のクーリングオフって何ですか？労働基準法関連の掲示板などを見ていると、年次有給休暇のクーリングオフ（空白）期間という少し変わったタイトルで質…続きを読む

傷病手当金申請と有給消化、どちらが良い？従業員が病気で入院をした時、有給消化と傷病手当金申請に対して「どちらを選択すべきなのだろう？」と頭を悩ませる事業…続きを読む

年次有給休暇の取得率から見えること従業員への負担や満足度を客観的に見るためには、年次有給休暇の取得率に目を向ける習慣も必要です。例えば、年次有給休暇…続きを読む